Nowy projekt ciechanowskiego PCK to szansa na lepsze jutro dla rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym. Inicjatywa ma pomóc w powrocie na rynek pracy, zdobywaniu nowych umiejętności i budowaniu pewniejszej przyszłości – bez barier i wykluczenia.

Oddział Rejonowy Polskiego Czerwonego Krzyża w Ciechanowie realizuje projekt pt. „Nowe perspektywy – aktywizacja społeczna i zawodowa z Polskim Czerwonym Krzyżem”.  Projekt rozpoczął się na początku czerwca i potrwa dwa lata. 

Założenia programu są proste: zaktywizowanie społeczne i zawodowe 60 rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym z powiatu ciechanowskiego, służące przeciwdziałaniu ubóstwu i bezrobociu tej grupy, a także nabycie nowych umiejętności społecznych.

Do kogo kierowany jest projekt?

Uczestnikami projektu będzie 60 rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym, w tym osoby bierne zawodowo, zamieszkałe w powiecie ciechanowskim. Ogółem w projekcie udział weźmie 120 osób - 60 osób to osoby dorosłe, niepracujące i bierne zawodowo, kolejne 60, to osób to członkowie ich rodzin, w tym 40 dzieci do 18 roku życia.
Osobami biernymi zawodowo ze względu na przyczyny bierności zawodowej do objęcia wsparciem w ramach projektu będą:

• Osoby obarczone obowiązkami rodzinnymi i opiekuńczymi; 
• Osoby chore i z niepełnosprawnością

W projekcie uczestniczyć będą rodziny, w których co najmniej 1 osoba jest bezrobotna lub  bierna zawodowo, przez co znajdują się w trudnej sytuacji materialnej i społecznej.

W projekcie przewidziano następujące zadania:
1. Realizacja działań z zakresu integracji społecznej 
Wsparcie uczestników odbywać się będzie przy wykorzystaniu umowy na wzór kontraktu socjalnego. Pracownik socjalny przeprowadzi diagnozę indywidualną uczestnika projektu oraz opracuje ścieżkę reintegracji w której określone zostaną indywidualnie dla każdej osoby potrzeby oraz tryb i formy wsparcia. Zadanie ma na celu wsparcie socjalne i materialne, służące budowaniu aktywnych postaw społecznych i rozwiązywaniu problemów osobistych i rodzinnych.
W ramach zadania zorganizowane będą:
- 4 wyjazdy kulturalne
- 2 spotkania świąteczne służące integracji uczestników
- 2 wyjazdy terapeutyczno-edukacyjne pod kątem poprawy kompetencji rodzicielskich dla osób z problemami opiekuńczo-wychowawczymi mającymi trudności w kontaktach ze swoimi dziećmi
- 2 edycje programu profilaktycznego dla dzieci, realizowanego w trakcie kolonii letnich 

2. Doradztwo indywidualne i warsztaty kompetencji życiowych 
W ramach zadania prowadzone będzie poradnictwo prawne i obywatelskie dot. pracy oraz praw pracowniczych, nt. systemu pomocy społecznej, ochrony zdrowia, edukacji, rynku pracy. Zrealizowane będzie także poradnictwo psychologiczne, pedagogiczne i rodzinne dla osób i rodzin przeżywających problemy osobiste.
W ramach działania planujemy zorganizowanie :
- warsztatów „Bądź skuteczny w kontaktach z administracją publiczną”,
 - „Akademia Świadomego Rodzica” oraz 
- kursu „Zasady udzielania I pomocy przedmedycznej”.

3. Pośrednictwo pracy, szkolenia i staże zawodowe 
Celem zadania jest umocnienie pozycji OZUiWS na lokalnym rynku pracy poprzez nabycie nowych kwalifikacji zawodowych.
W ramach zadania doradca zawodowy opracuje każdej dorosłej osobie Indywidualny plan działania w zakresie aktywizacji zawodowej, gdzie na tej podstawie 60 uczestników projektu zostanie skierowana na szkolenia zawodowe w celu uzyskania nowych kwalifikacji zawodowych potwierdzonych certyfikatem/dokumentem potwierdzającym nabycie kompetencji/kwalifikacji zgodnie z przepisami MEN.
Zorganizowane zostaną warsztaty „Aktywny na rynku pracy” obejmujące tematy z zakresu lokalnego rynku pracy, autoprezentacji oraz utrzymywania relacji z pracodawcami.

Celem zdobycia doświadczenia zawodowego przez uczestników projektu oraz zwiększenia ich szans na podjęcie zatrudnienia dla 30 osób zorganizujemy 4-miesięczne staże zawodowe. Za udział w stażach wypłacone będą stypendia w wysokości nie przekraczającej 120 proc. zasiłku dla bezrobotnych. Zapewnione też będą środki na pokrycie kosztów badań lekarskich, odzieży ochronnej, zwrot kosztów dojazdu, materiałów zużywanych w trakcie stażu.

Wszelkich wyjaśnień odnośnie udziału w projekcie udzielają pracownicy OR PCK w Ciechanowie pod nr tel. , tel. (23) 672 53 -13, 508 476 911
Okres realizacji: 01.06.2025r. - 31.05.2027r. Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego + w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027.